Elena Mayor

Experta en Bienestar y Felicidad en entornos de trabajo.
Inicialmente trabajé en áreas de identificación y desarrollo de talento, hasta que en 2012 decidí centrarme en Proyectos de Felicidad y fundé emotion.

Creo firmemente que debemos trabajar con las personas para que
aprendan a brillar, haciéndoles conscientes de los talentos que ya tienen y de la felicidad de la que ya disfrutan, como punto de partida y fomentarlos e incrementarlos.

Estoy convencida de que
la felicidad es una decisión personal que se contagia.
Hoy resulta vital que decidamos aprender a ser felices y que contagiemos nuestra energía positiva en las empresas para hacer “masa crítica”.

Me siento afortunada de liderar proyectos que ayudan a promover la salud y el bienestar de las empresas.

Soy Licenciada en Psicología de las Organizaciones, máster en Recursos Humanos y Experta en Psicología Positiva.

Vicepresidenta de la Asociación Nacional de la Felicidad de Personas y Organizaciones, ConCiencia y ComPasión.

Miembro de la Liga Interacional de la Felicidad en el Trabajo.

Me interesan las personas y mi pasión es ayudarlos a ser felices.

Si quieres, escríbeme un email
info@emotion.com, ¡estaré encantada de hablar contigo!

 


Hada García Cock

es nuestra colaboradora en Hábitos de Alimentación.

Es psicóloga y coach de “alimentación con sentido”. Hada es graduada en Psicología y licenciada en Comunicación Audiovisual, Master en Dirección Internacional de Recursos Humanos por la London South Bank University, Master en Coaching con Programación Neurolingüistica y Experta en Eneagrama.

Además de impartir formación y charlas sobre alimentación, hábitos y autoestima, da conferencias sobre psicología en su canal de Youtube y en distintos medios de comunicación. Además, realiza sesiones individuales y grupales de coaching y psicoterapia para ayudar a las personas a tener mejores hábitos y a alimentarse con sentido.

Diana Prieto

Mindsight Dhyâna, nuestra colaboradora en MINDFULNESS.

Diana desarrolla intervenciones mindfulness para generar una cultura
organizacional consciente, contribuyendo al crecimiento de equipos eficientes,
colaborativos y afectivos y propulsando un liderazgo inteligente, emocional y
consciente.