Los departamentos de RRHH deben estar perfectamente dimensionados en función del volumen de sus clientes internos.
El outsourcing integral permite ese redimensionamiento automático en función del volumen de personal de la empresa. Cada equipo está perfectamente formado para abarcar todos los aspectos que gestiona un departamento de RRHH:
GESTIÓN TALENTO
selección, formación, desarrollo, implementación de proyectos internos, etc.
GESTIÓN LABORAL
coordinándose con su proveedor externo o interno para Contratación, Legal y Nóminas
